「聪明」的定义也许跟你想的不太一样。在强调考试分数的教育体制之下,许多成绩差的人会认为自己在才智上不如那些成绩优越的学生,但真的是这样吗?1980年代心理学家Howard Gardner提出了将聪明才智分成9大类的「多元
欧洲人都说,黑天鹅,不吉利。这是因为在17世纪之前的欧洲人从未见过黑天鹅,他们内心曾坚定地认为“所有的天鹅都是白的”,直到后来有人在澳大利亚发现一只黑天鹅,人们的心理发生了剧烈的震荡,曾经坚持的信念就这样被一只黑天鹅轻松
从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年岁大了,无法久站招呼客人,于是就贴条子征店员。过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他来帮忙,老板笑着说:“我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你的努力,一天能卖多
你去图书馆自习,坐下了却先在空间朋友圈打卡;你痛下决心要减肥,一看见美食就溃堤……自律很难,但自律的能力几乎是你实现任何其他梦想的前提。别再说你不甘平庸,先从严格的自我管理做起!来源于企业家商学院
点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《老板学习站》免费关注放下是一种解脱、一种顿悟;放下是心态的选择,是生活的智慧。学会放下,压力、烦恼、敌人、痛苦等自会减少很多。学会放下,人生才精彩。一
从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年岁大了,无法久站招呼客人,于是就贴条子征店员。过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他来帮忙,老板笑着说:“我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你的努力,一天能卖多
人的一生会遇到两个人, 一个惊艳了时光,一个温柔了岁月。得不到回报的付出,要懂得适可而止,否则,打扰了别人伤了自己。能耐得住寂寞的人,肯定是有思想的人;能忍受孤独的人,肯定是有理想的人;遇事能屈能伸的人,肯定是有胸怀的人
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区来源:销售兵法(xiaoshoubf) 编辑:兵法哥一个乞丐在商场门口向一个美女乞讨,广告语是大家已经烂熟于心的:“小姐,行行好,给点钱吧。”美女利落掏钱包给钱。乞丐紧接着说:“
心姐今天无意中在朋友圈看到这么一句话:如果能真正做到不在乎别人的看法和眼光,可能我会换一种活法。忍不住感慨万千。我们中,有多少人,用尽半生力气,努力活成别人喜欢的模样。到最后才发现,原来忠于内心才是最痛快的活法。人生在世
阅读好文章,请随手 点击上面,关注我们,免费订阅任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。一般情况下,老板除了对工作懒散、业绩较
请点击上面蓝色字 免费订阅本账号!作者 | 庾里 | 来源:老板手记 laobanshouji说起人生的选择,我们每个人都不陌生。我们选择什么样的学校读书,毕业后选择什么样的工作,选择什么人结婚,选择什么样的时间生儿育
总为工作感到焦虑?看“温和的成功哲学”教你如何应对压力.春节假期,让您收获满满
看似不重要的细节,往往就决定着你的收入。千万别不当回事,学会了这些,在职场事半功倍。形象“形象好,气质佳。”在这个看颜值的社会,好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容,一套得体的衣服,是你必不可少的包装武器。交际善于沟通
春节期间,因为这样或者那样的原因,不少劳动者必须延长工作时间。当然,劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。对于很多公务员而言,加班更是家常便饭,比如公安民警。那么,对于公务员的加班,法律是怎么规定的呢?公务员标准工时19
人的一生中有许许多多的选择,甚至每秒我们都在选择着,正是因为有不同的选择,所以才会有千差万别的结局,才会有千姿百态的人生。有三个人要被关进监狱三年,监狱长允许他们每个人提一个要求。第一个人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。第二个人
每个企业家的梦想,都是要把企业做大做强。但是,在做大做强之前,能否存活下来,才是至关重要的一点。企业该如何在纷繁复杂的竞争环境中保持自己的活力?这篇文章会带给你答案。本文是2018年2月推送的第43篇干货,计1204字,
工作中时常会感到压力,有来自工作本身的,有来自人际关系上的等等. 以前老是遇到困难就想跑,以为换个环境就万事大吉了,结果还是有很多问题,想想也不能老是遇到问题就当逃兵,于是找了点减压的资料来看看,顺便也同大家分享一下!
禅语说:“世间无事,烦恼来自逞强。所求太多,心就无处安放。”很多烦恼,往往源于我们的比较和不知足,看淡一点,烦恼就少一点;看开一点,幸福就多一点。对于幸福,每个人都会有不同的答案,很多人或许终其一生也不得而知。为什么我们
春节假期已经结束了,今年过年你是玩物立志还是玩物丧志?虽然如标题所说,打麻将的员工都能成为高管有点“扯”。但打麻将跟管理确实扯得上关系。 比如海底捞,就用打麻将哲学激励员工。这个不是胡扯,这是海底捞的一位资深员工讲过的
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事在自己第一个工作的期间,曾经在公交车上听到两位的谈话,他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是,好的上司,优厚的待遇,好的工作氛围。其实,
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